The Next CPO: Ben jij het roze schaap met 9 poten?

200_coverDe wereld verandert enorm snel. Organisaties ontdekken dat het creëren van financiële waarde alleen niet meer voldoende is. Wat is er nog zeker vandaag de dag? Hoelang blijven vertrouwde businessmodellen nog bestaan? Met welke partijen kunnen we langdurig samenwerken? Hoe nemen we als organisatie onze maatschappelijke verantwoordelijkheid? Wat is circulair inkopen? En wat betekenen al deze vragen voor de rol die The Next CPO (Chief Procurement Officer) zal moeten gaan vervullen? Welke eisen stelt dit aan de kwaliteiten van The Next CPO?

The Next CPO geeft een overzicht van de rollen waar je als CPO mee te maken hebt. Het laat zien wat CPO’s moeten doen om in de toekomst blijvend het verschil te maken. Ook geeft het praktische inzichten waarmee je direct aan de slag kunt en beschrijft het over welke kwaliteiten toekomstig talent zal moeten beschikken. The Next CPO gaat over nieuwe manieren van denken, handelen en zijn, zodat ondernemingen op de lange termijn steeds meer maatschappelijke en financiële impact hebben.

Aan het boek hebben meer dan vijftig Chief Procurement Officers bijgedragen. Samen geven zij op jaarbasis meer dan USD 500 miljard uit. Dat is meer dan het Bruto Nationaal Product van België en is gelijk aan dat van Colombia. Daarnaast zijn mensen met een visie op The Next CPO, zoals salesdirecteuren, wetenschappers en jong aanstormend talent, geïnterviewd.

Han Hendriks is Managing Partner bij Kirkman Company en begeleidt organisaties op een ondernemende wijze naar ‘organisaties van de toekomst’. Daarnaast is hij verbonden aan Nyenrode Business Universiteit en publiceert hij regelmatig artikelen en boeken over inkoop, sourcing en social enterprises.

Joost Scheepens is Practice Leader Procurement bij Kirkman Company. Hij heeft veel ervaring in het verbeteren van inkooporganisaties, ontwikkelen van samenwerkingsstrategieën en het begeleiden van grootschalige sourcingstrajecten bij publieke en private organisaties.

Eva Sepers is Consultant bij Kirkman Company. Zij heeft ruime ervaring met het verbeteren van leveranciersrelaties en het optimaliseren van inkoopportfolio’s bij nationale en internationale ondernemingen.

‘Bij 72% van de innovaties wordt gerekend op supplier innovation.’ Marc Engel, voormalig CPO Unilever

‘Vandaag de dag is niets dat we kopen nog vanzelf sprekend. We moeten de producten en diensten vinden in de markt, samen opbouwen en koesteren. Dit vereist een hoge mate van anticipatie en het vereist andere competenties.’ Philippe Bassin, CEO DanTrade

‘De procurement organisatie heeft tegenwoordig een belangrijke rol in het stimuleren van business development in plaats van zich te focussen op het besparen van kosten.’ Quentin Roach, CPO Merck

The Next CPO zal op 24 juni bij Eburon verschijnen en is te reserveren via deze link.

Bas Smallenbroek: Het Goede Gesprek

cover_uitvouw.indd

prikkelende oefeningen en praktische tips om in elk gesprek tot de kern te komen

Wat maakt een gesprek tot een goed gesprek? Het draait daarbij niet om gesprekstechnieken of feitelijke kennis. Vaak blijft in een gesprek de essentie buiten beeld. Een verzameling gesprekken is dan als een stapel stenen die maar niet wil uitgroeien tot een huis.

Met prikkelende oefeningen en aansprekende voorbeelden koppelt Het Goede Gesprek toegankelijke informatie aan inzichten en praktische tips en vaardigheden om in ieder gesprek tot de kern te komen. Ook wordt ingegaan op de vraag hoe je weerstand bij medewerkers op een effectieve manier kan helpen oplossen.

Het Goede Gesprek helpt leidinggevenden en ondernemers om elk gesprek met hun medewerkers effectiever te laten zijn. Of die gesprekken nu gericht zijn op de terugkeer naar werk, op het dagelijks functioneren of op persoonlijke ontwikkeling. Uiteindelijk wil elke leidinggevende graag dat de tijd die aan dergelijke onderwerpen wordt besteed zich uitbetaalt in resultaat.

Bas Smallenbroek was directielid bij CIR, directeur/eigenaar bij Red Jezelf en schrijver. Op maandag 12 mei ontvingen wij het droevige nieuws dat onze auteur Bas Smallenbroek op 43-jarige leeftijd zeer onverwachts is overleden.

Nu ook van Katinka Velthuijs: Hoezo, de baas?

'Hoezo, de baas?' is het vervolg op 'Hoezo, mijn mensen?'van Katinka Velthuijs

‘Hoezo, de baas?’ is het vervolg op ‘Hoezo, mijn mensen?’van Katinka Velthuijs

Hoezo, mijn mensen? Een remedie tegen modern management laat medewerkers zien hoe zij zich kunnen wapenen tegen de lijstjesmentaliteit van hun leidinggevenden. Weerbare werknemers vormen immers een belangrijk ingrediënt van een andere bedrijfscultuur die de mens weer centraal stelt. Maar alleen dat volstaat niet. Hoezo, de baas? biedt daarom een eigenzinnige visie op leiderschap. Hoe ga je als leidinggevende om met die weerbare en mondige medewerkers? Wat is er nodig om daadwerkelijk het beste in mensen naar boven te halen? En wat kun je daar als werknemer zelf aan bijdragen?

In Hoezo, mijn mensen? Van lijstjes naar leiderschap laat Katinka Velthuijs aan de hand van voorbeelden en oefeningen zien hoe je als werknemer het heft (weer) in eigen hand kunt nemen in de omgang met je leidinggevende en hoe je weerbaarder kunt worden in onzekere tijden als reorganisaties. Aan de orde komen onderwerpen als zelfbewust handelen en het herkennen van drijfveren van jezelf en je leidinggevende, maar ook gesprekstechniek en geweldloze communicatie. Het is een praktische gids voor medewerkers die weer als mens behandeld willen worden door hun manager.

‘Hoezo, de baas?’ is een handboek menselijk management voor iedereen in de organisatie, van directeur tot uitvoerend medewerker. Het laat aan de hand van de avonturen van manager Michiel en medewerkster Marjan zien hoe hiërarchie door de komst van een nieuwe directeur plaatsmaakt voor vertrouwen en hoe authentiek leiderschap alle lijstjes doet verbleken. De aanloop naar de reorganisatie wordt belicht vanuit het perspectief van zowel de directeur als de werknemers en ook de klant wordt niet vergeten. Een nieuw tijdperk breekt aan voor de leidinggevenden en hun medewerkers, maar niet iedereen is daar even gelukkig mee…

Katinka Velthuijs (1968) heeft, zowel in het bedrijfsleven als bij de overheid, ruime werkervaring opgedaan in onder andere de financiële sector en de vastgoedwereld. Thans is zij directeur van een stichting die financiële hulp biedt in urgente probleemsituaties. Via haar eigen bureau Lunare Persoonlijk Raadgever geeft zij trainingen, workshops en lezingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en leiderschap.

Hoezo, de baas? en Hoezo, mijn mensen? zijn nu ook verkrijgbaar als voordeelbundel.

 

 

Nieuw! De Rijnland-Reeks

Het eerste deel in de Rijnland-Reeks: Nieuwe tijden, anders organiseren: Waarom Rijnlands moet.

Het eerste deel in de Rijnland-Reeks: Nieuwe tijden, anders organiseren: Waarom Rijnlands moet.

De tijd van uitdijende managementbureaucratieën is voorbij. Zeker als het niet in de eerste plaats gaat om geld verdienen, zoals bij onderwijs, zorg, gemeente en politie, kosten organisaties aan overhead meer dan ze opleveren. De ‘new’ Michael Porter gaat nog verder: het bedrijfsleven verdient geld door maatschappelijke problemen te veroorzaken. We hoeven maar aan de bankencrisis te denken.

Organisaties zijn bovendien lang niet altijd handig ingericht, zo weet elke vakman (m/v). We keren weer terug naar het primaat van de ‘werkgemeenschap’, waar vakmensen onderling samenwerken. Het concept ‘organisatie’ als uitgangspunt van het handelen zit ons daarbij danig in de weg. Dit eerste deel in de Rijnland-Reeks gaat over de vraag hoe we ze weer aan de praat krijgen, die werkgemeenschappen. En hoe organisaties daarbij dienstbaar kunnen zijn.

Betoogd wordt dat alleen Rijnlandse organisaties in staat zijn de uitdaging met de tijdgeest aan te gaan. We overdrijven niet! Maar pas op: wie naar Rijnlands wil overschakelen, moet ook het veranderproces zelf Rijnlands inrichten. Dat is met het concept ‘organisatie’ tussen je oren nog een hele puzzel. Maar het is de moeite meer dan waard.

‘Nieuwe tijden, anders organiseren’ is het eerste ebook in de Rijnland-Reeks. De reeks wordt regelmatig aangevuld met nieuwe ebooks. Een overzicht van alle verschenen ebooks in deze serie vindt u hier: http://www.eburon.nl/rijnland.

Meepraten en op de hoogte blijven van de Rijnland-Reeks? Volg op twitter de hashtag #rijnland20 en meld u aan bij <a href=”http://hetrijnlandboekje20.ning.com&#8221; target=”_blank”> hetrijnlandboekje20.ning.com.</a>

‘De toezichthouder’ in de media

IMG_hansdehoog_rechtsond_2_1_HURCDUPHet pas verschenen boek ‘De toezichthouder‘ is goed zichtbaar in de media.

De Telegraaf kopte afgelopen week met ‘Commissaris moet vaker bestuurders ontslaan’ en opent daarna met: “Toezichthouders in het bedrijfsleven zijn extreem ineffectief. Ze laten zich naïef aan de kant duwen door opportunistische bestuurders, willen geliefd zijn in plaats van gevreesd, en met name de commissaris uit de politiek neemt ook amper zichzelf serieus, in zijn ’droevige erebaantje.’ Dat schrijft Hans de Hoog, ex-DNB-toezichthouder in zijn nieuwe boek.” Lees het hele artikel >

NUzakelijk interviewde auteur Hans de Hoog: “De Hoog haalt ook aan dat veel commissarissen en toezichthouders te veel posities bekleden, iets wat hij toezichtobesitas noemt. Dit moet in de eerste plaats tegen worden gegaan. “Ik vind het ook wel een blamage dat de overheid nu wetgeving heeft opgesteld voor het beperken van het aantal  toezichtfuncties voor grote organisaties  Toezichthouders hadden veel eerder zelf moeten besluiten zich een wijze zelfbeperking op te leggen.”” Lees het hele artikel >

(foto Peter Schoonen, uit De Telegraaf)

1000WATT

1000wattIn Eindhoven is 1000WATT succesvol gepresenteerd tijdens de Dutch Design Week. Auteur David van Iersel is trots het boek eindelijk aan iedereen te kunnen laten zien. Een boek met tips voor ondernemers in de creatieve industrie, zodat ze de zakelijk kant niet vergeten. David is zelf behoorlijk onderuitgegaan toen zijn uitgeverij (De Boekenmakers) failliet ging. Deze ervaring vormt de leidraad in 1000WATT. Toch is het een boek met een positieve insteek waar veel van te leren valt.

Bekijk en bestel 1000WATT >

Hoe word je beroemd online?

button_250Hoe zet je jezelf in de spotlight zonder schreeuwerig te zijn? Zonder borstklopperij, want dat past niet bij iedereen.

Pauline le Rûtte van Een goed idee is er om te delen: “Een boek schrijven, is een geweldige manier om onder de aandacht van je publiek te komen. Met mijn boek leer ik mijn lezers hoe zij een presentatie bouwen waarmee ze het publiek in beweging brengen. Het was een leerzaam maar ook tijdrovend project, maar niet iedereen heeft de tijd om een boek te schrijven. Er zijn meer middelen om jezelf te laten zien en horen.”

Voor Pauline een goede reden om mee te werken aan de gratis webinarweek ‘Hoe word je beroemd online?’. Op de valreep van de zomervakantie geeft zij samen met Else Kramer, Hennie Tibben, Kitty Kilian en Elisabeth Griffioen vijf webinars. Elk over hun eigen specialisme, in de week van 15 juli dagelijks van 12.00 – 13.00 uur. Over fotografie, jezelf verkopen, presenteren, bloggen en video maken. Helemaal gratis, met goede informatie en tips die je meteen kunt toepassen.

Aanmelden kan via onderstaande link, je vind daar ook meer informatie. Kun je niet of ben je al met vakantie? Geen punt, meld je aan en je ontvangt na de webinars een link naar alle opnames.

Aanmelden voor de webinarweek >

Volg

Ontvang elk nieuw bericht direct in je inbox.